# taz.de -- „Praktikumsoffensive“ nach Corona: Praktisch verzweifelt > Berlin plant eine „Praktikumsoffensive“ post-Corona. Dass die > Pflegebranche als erstes nach dem Nachwuchs ruft ist kein Zufall. (IMG) Bild: Pflegefall Pflegeberufe – ob eine Praktikmusoffensive hilft? Als Kind lernt man meistens irgendwann, dass nicht alle Geschenke auch tatsächlich solche sind. Und je hübscher die Verpackung, desto genauer achte man auf den Inhalt. Die Berliner Bildungsverwaltung hat eine „Praktikumsoffensive“, und zwar für alle Schüler*innen, die [1][in den vergangenen zwei Corona-Jahren „pandemiebedingt kein Praktikum] absolvieren konnten“. Laut Bildungsverwaltung sind das etwa 3.000 bis 4.000 Kinder. Sie alle sollen sich bis Ende des Schuljahres Unternehmen als „potentielle, zukünftige Auszubildende präsentieren“ können. Berufsorientierung ist immer gut, ein Praktikum ist wichtig, also ist diese Offensive natürlich richtig. Genausowenig ist es aber auch ein Zufall, dass ausgerechnet die „Berliner Pflegebranche“ zum Auftakt gleich mal bereitwillig 126 Praktikumsplätze zur Verfügung stellt, wie die Gesundheitsverwaltung mitteilt. Der [2][Pflegejob ist wohl so ziemlich das Härteste], was man sich gerade auf dem Arbeitsmarkt aussuchen kann – die einschlägigen Statistiken sind da immer wieder beeindruckend desillusionierend. Im gegenläufigen Trend zu anderen Ausbildungsberufen ist die Abbrecher*innenquote in der Pflegeausbildung zuletzt gestiegen, meldete das Statistische Bundesamt. Schuld sind laut Deutschem Pflegerat vor allem völlig falsche Vorstellungen von dem Job. Der Irrglaube vielleicht, dass man sich so um Menschen kümmern kann, dass man das Gefühl hat, man kann ihrer Hilfsbedürftigkeit gerecht werden. ## Der Zorn des Personals Die Realität ist eine andere, das weiß man auch längst: ein [3][krasser Fachkräftemangel] in der Altenpflege, chronisch unterbesetzte Stationen in den Krankenhäusern. In Berlin mündete der Zorn des Pflegepersonals in den landeseigenen Klinken 2021 in einen harten, am Ende erfolgreichen, Arbeitskampf für mehr Personal auf den Stationen. Nun sind natürlich die Fachkräfte von morgen die Praktikant*innen von heute. Nur leider ist es eben nur der halbe Schritt, die Menschen in den Beruf zu bringen. Sie müssen auch dort bleiben und nicht nach ein paar Jahren schreiend das Weite suchen. Das wiederum ist natürlich die eigentliche Aufgabe der Politik, auch des rot-grün-roten Senats: Die Strukturen in der Pflege besser zu machen. Erst kürzlich hat ein breites Klinik-Bündnis eine [4][Unterfinanzierung der landeseigenen Krankenhäuser im Haushaltsentwurf] für die beiden kommenden Jahre angemahnt. Charité und Vivantes würden dadurch nur weiter angehalten, Personalmittel für Investitionsvorhaben zweckentfremden. Nun gut, dafür kann die Bildungsverwaltung wiederum nichts. Sie hat Gutes im Sinn, wenn sie den coronageplagten Jugendlichen ein Praktikum angedeihen lassen will. Und dass der Pflegejob kein Geschenk ist, das können die Schüler*innen besser früher als später auch selbst feststellen. Etwas zynisch könnte man feststellen: Je höher der Fachkräftemangel, desto höher der Druck auf die Politik, etwas zu ändern. 17 May 2022 ## LINKS (DIR) [1] /Lernluecken-nach-den-Pandemiejahren/!5843953 (DIR) [2] /Reformen-in-der-Pflege/!5825343 (DIR) [3] /Fachkraeftemangel-in-der-Pflege/!5853092 (DIR) [4] /Investitionen-in-Berliner-Kliniken/!5849896 ## AUTOREN (DIR) Anna Klöpper ## TAGS (DIR) Krankenpflege (DIR) Fachkräftemangel (DIR) Krankenhäuser (DIR) Altenpflege (DIR) Pflege (DIR) Nordrhein-Westfalen (DIR) Fachkräftemangel (DIR) Pflegekräftemangel (DIR) Vivantes ## ARTIKEL ZUM THEMA (DIR) Krise an Berliner Berufsschule: Ohne Fachkräfte keine Ausbildung Mehrere Klassen einer Berliner Schule für Gesundheitsberufe werden kurzfristig aufgelöst. Die Schüler*innen fühlen sich alleingelassen. (DIR) Deutsches Schulbarometer zu Corona: Pandemie belastet Lehrkräfte Laut einer Umfrage sind Lehrkräfte überlastet – vor allem in NRW. Schülerinnen und Schüler können sich schlechter konzentrieren und sind aggressiver. (DIR) Reformen in der Pflege: In die Flucht getrieben Was ist der Unterschied zwischen der Auto- und der Pflegebranche? Arbeitsbedingungen wie in der Pflege würden in Autoindustrie niemals geduldet. (DIR) Kranke Familienmitglieder: Viele bereit zur Angehörigenpflege Ein Viertel der Jüngeren hat schon Verwandte gepflegt, zwei Drittel sind dazu bereit. Aber nur wenige nehmen Beratungs- und Unterstützungsangebote an. (DIR) Notstand in der Pflege: Die kranken Häuser heilen Die überlasteten Beschäftigten der landeseigenen Kliniken in Berlin kämpfen für bessere Arbeitsbedingungen. Die Missstände sitzen tief im System.