# taz.de -- Streiks bei der PIN AG: Es geht doch! > Der Berliner Postzusteller bezahlt seine Mitarbeiter ab Januar endlich > nach Tarif. Ver.di spricht von einem „bundesweiten Signal“. (IMG) Bild: Streik erfolgreich: Die Zusteller der PIN AG bekommen künftig mehr Geld fürs Briefe sortieren. BERLIN taz | Der zähe Tarifstreit zwischen der PIN AG und einem Teil der Belegschaft ist beigelegt. Zum 1. Januar 2014 gilt in dem Berliner Postunternehmen erstmals ein Tarifvertrag für die Beschäftigten. Darauf einigten sich der PIN AG-Vorstand und die Gewerkschaft Ver.di in einer kurzfristigen anberaumten Verhandlungsrunde am Mittwochabend. Zum 1. Januar 2014 werden alle Beschäftigten 9,3 Prozent mehr Lohn erhalten - damit wird der Bruttostundenlohn dann zwischen 8,90 Euro und 10,70 Euro liegen. Bisher erhielten die Beschäftigten rund 7,94 Euro pro Stunde. Mit dem Beschluss geht außerdem ein neuer Manteltarifvertrag einher, der eine festgelegte Regelarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche vorsieht und maximal acht Überstunden im Monat erlaubt. Zudem erhalten alle Beschäftigten, die sich an dem Streik beteiligt hatten, als Ausgleich für die zurückliegenden Verhandlungen einmalig 550 Euro. Mit der kurzfristigen Einigung nimmt der seit Monaten andauernde Arbeitskampf eine unerwartete Wendung. Seit Juni dieses Jahres waren rund 250 der 700 Postzusteller immer wieder in den Ausstand getreten. Zuletzt hatte der Unternehmensvorstand eine Streikbruchprämie von 550 Euro ausgelobt und streikende Mitarbeiter kurzzeitig vom Dienst ausgesperrt. Axel Stirl, Vorstandsvorsitzender der PIN AG, der diese radikalen Maßnahmen vor zwei Tagen noch als „legitime Mittel“ bezeichnet hatte, zeigt sich nun zufrieden mit dem Ergebnis der Verhandlungen. „Die Entschlossenheit und Ausdauer, mit der seitens der Belegschaft gekämpft wurde, verdient großen Respekt“, sagte er und fügt hinzu, dass sich die neuen Löhne durchaus mit denen der Deutschen Post messen lassen könnten. Trotz der neuen Lohnerhöhungen sei das Unternehmen auch weiterhin wettbewerbsfähig. Dem Ver.di-Verhandlungsführer Roland Tremper zufolge handelt es sich um ein historisches Ergebnis. „Es ist der erste ernst zunehmende Tarifabschluss bei einem privaten Briefzusteller“, sagte er und wertete es als „bundesweites Signal“. Am Freitag werden die Streikende ihre Arbeit wieder aufnehmen. 19 Dec 2013 ## AUTOREN (DIR) Philipp Rhensius ## TAGS (DIR) Streik (DIR) Tarifvertrag (DIR) Zusteller (DIR) Amazon (DIR) Bremen (DIR) Mindestlohn (DIR) Tarifeinheit (DIR) Streik (DIR) Amazon (DIR) H&M (DIR) Leiharbeit ## ARTIKEL ZUM THEMA (DIR) Konflikt beim Versandhändler Amazon: Ausstand bis kurz vors Fest Erneut streiken Amazon-Beschäftigte. Pakete können nicht mehr bis Weihnachten geliefert werden. Das liege aber nicht am Streik, sagt Amazon. (DIR) Tarifstreit in Behindertenbetreuung: Rollentausch beim Martinsclub Während Ver.di froh ist über die Einführung eines Stufentarifs beim Martinsclub, fürchtet der nun, künftig keine Fachkräfte mehr zu bekommen. (DIR) Reinigungskräfte in Rhön-Kliniken: Jahrelang systematisch ausgebeutet Die Rhön-Kliniken sollen bei Putzkräften den gesetzlichen Mindestlohn unterlaufen haben – das geht aus Unterlagen des Zolls hervor. (DIR) Debatte Tarifeinheit und Streikrecht: Ohne Not und Voraussicht Die Große Koalition will Berufsgewerkschaften entmachten. Die DGB-Gewerkschaften haben auch dafür geworben. Was für ein Irrtum! (DIR) Umgang der PIN AG mit Streikenden: Polizei rufen? Voll okay Im Tarifstreit mit der Belegschaft greift die Postfirma PIN AG zu drastischen Maßnahmen. Verdi fordert vom Berliner Senat Unterstützung. (DIR) Arbeitskampf für Tarifvertrag: Wiedersehen an der Amazonstraße Amazon-Mitarbeiter streiken für einen Tarifvertrag. Erneut. Und sie wollen durchhalten. Der Konzern gibt sich unbeeindruckt und bietet Geldgeschenke. (DIR) Tarifeinigung im Einzelhandel: Moderne Stundenlöhner Modetempel wie H&M oder C&A wälzen ihr Geschäftsrisiko auf die Angestellten ab. Daran wird auch der neue Tarifvertrag nichts ändern. (DIR) Urteil zu Leiharbeit: Keine Sanktionen für Arbeitgeber Das Bundesarbeitsgericht lehnt überraschend Ansprüche von Leiharbeitern auf einen Vertrag mit Langzeit-Entleihern ab. Der Bundestag muss nachbessern.