# taz.de -- Pflegeschüler in der Pandemie: „In manchen Bereichen Seelsorger“ > Die Belastung im Krankenhaus war auch schon vor Corona hoch, sagt > Pflegeschüler Leo Endlich. Er wünscht sich den Präsenzunterricht zurück. (IMG) Bild: Hat viel zu tun: Krankenpfleger beim Patientenrundgang taz: Herr Endlich, fühlen Sie sich als Auszubildender in der Pflege überlastet? Leo Endlich: Überlastet nicht zu hundert Prozent. Der Schichtdienst tut eigentlich am meisten weh, weil es dauerhaft von Früh- zu Spät- zu Nachtschicht wechselt und man dann kaum schlafen kann. Die meiste Arbeitsbelastung sind dann also die Aufstehzeiten und der Schlafentzug. Welche Situationen sind besonders schwierig? Wenn sich Kollegen krank melden, ist man manchmal nur zu zweit oder zu dritt auf der Station und man hat mehrere Patientenzimmer, auf die man aufpassen muss. Und dann passiert was und im anderen Zimmer klingelt es auch schon und du hast das Gefühl, dass du gar nicht richtig pflegen kannst, weil das in der Praxis nicht umsetzbar ist. Man lernt eigentlich genau, wie man einen Menschen bei einer Krankheit bestmöglich pflegen soll, aber wenn man das macht, schafft man es nicht, zu den anderen Patienten zu gehen. Da ist eine hohe Belastung da. Man muss jetzt oft auch mehr Gespräche mit den Patienten führen, weil die keine Angehörigen mehr empfangen dürfen. Da ist man in manchen Bereichen ein Seelsorger geworden. Für viele ist das eine sehr schwierige und belastende Situation, sehr krank und dabei komplett isoliert zu sein. Ich würde sagen, dass es die Patienten deshalb fast am schlimmsten getroffen hat. Sie sind im dritten Lehrjahr, mehr als die Hälfte Ihrer Ausbildung fand während Corona statt. Wie hat die Pandemie Ihre Ausbildung verändert? Ich hatte auf meiner Station die ganze Zeit eine recht hohe Belastung, die ist durch Corona nicht wirklich höher geworden. Ich denke, in anderen Stationen, wie zum Beispiel der Notaufnahme, ist das aber anders. Meine Arbeitszeiten haben sich auch kaum verändert. Man ist als Auszubildender noch in einem Schutzraum, man darf keine Überstunden machen und auch nicht einspringen. Ich merke die Belastung aber natürlich bei meinen Kollegen extrem. Das war vor allem am Anfang der Pandemie noch stärker. Sind Sie geimpft? Ja, ich habe die Erstimpfung [1][AstraZeneca] im März bekommen und werde demnächst mit einem mRNA-Impfstoff zweitgeimpft. Fühlen Sie sich seitdem sicherer bei der Arbeit? Auf jeden Fall. Weil man mit extrem vielen Menschen in Kontakt ist und die Ergebnisse der Schnelltests nicht immer aussagekräftig sind, fühle ich mich jetzt sicherer. Auf meiner aktuellen Station teste ich auch selbst viel. Ich persönlich habe keine Riesenangst vor der Krankheit, aber möchte meine Mitmenschen nicht anstecken. Haben Sie Impfgegner*innen im Kolleg*innenkreis? Ja, jemand aus meiner Ausbildung ist da zum Beispiel ziemlich kritisch eingestellt, was ein anstrengender Konflikt ist. Die Diskussion kann man mit solchen Menschen nicht wirklich führen, deswegen halte ich mich da mittlerweile raus. Es führt zwar zu einem unangenehmen Klima, aber es wird niemand ausgegrenzt. Alle sind sehr vorsichtig, wenn es um dieses Thema geht. Die Bedenken vieler Kollegen haben sich mittlerweile auch aufgeklärt, sodass sich immer mehr doch impfen lassen. Was könnte das Lernen während der Pandemie verbessern? Wir hatten in der letzten Zeit viel Schulausfall, das war natürlich nicht gut für die Ausbildung. Ich würde mir wünschen, dass ich wieder in den Präsenzunterricht kann. Das würde mir helfen, und dann würde ich mehr lernen, weil ich gerade ein echtes Lerndefizit bei mir bemerke. Ich bin ein Mensch, der eine Lernumgebung braucht und das nicht so gut von zu Hause aus kann. Es würde auch helfen, wenn die Patienten die Maßnahmen ernst nehmen und sich daran halten, die Maske aufzusetzen und beim Rauchen nicht zusammenzustehen. Im Großen und Ganzen wäre es auch schön, wenn der Pflegeberuf mehr wertgeschätzt wird, auch durch die Pandemie. Auch wenn Wertschätzung alleine nicht reicht. Es müssen Maßnahmen folgen. Und welche Maßnahmen wären das? Pandemie hin oder her, wir brauchen eine dauerhaft höhere Bezahlung für die harte Arbeitsbelastung. Das würde mich auch stolzer machen, meinen Beruf auszuüben, wenn da mehr Anerkennung für wäre. Eine gerechte Bezahlung würde schon viele Mängel beseitigen. Ein Pfleger ist nicht arm, aber für das, was er tut, unterbezahlt. Woran mangelt es im Pflegeberuf gerade am meisten? Es mangelt an begeisterten Menschen und positivem Denken innerhalb des Teams. Oft sind alteingesessene Pfleger frustriert von ihrem Beruf und lassen das an anderen aus. Die Pflege hat auch keine richtige politische Vertretung. Das Gemüt eines normalen Krankenpflegers ist es nicht, [2][sich in einem kapitalistischen System durchzusetzen]. Da würde ich mir wünschen, dass es mehr öffentliche Unterstützung gibt. 19 May 2021 ## LINKS (DIR) [1] /AstraZeneca-Aus-in-der-EU/!5766278 (DIR) [2] /Tarifkampf-in-Berlins-Kliniken/!5767314 ## AUTOREN (DIR) Emmy Thume ## TAGS (DIR) Ausbildung (DIR) Pflege (DIR) Krankenpflege (DIR) Lohn (DIR) Schwerpunkt Coronavirus (DIR) IG (DIR) Lesestück Recherche und Reportage (DIR) Schwerpunkt Coronavirus (DIR) Sozialpolitik (DIR) Kolumne Sie zahlt (DIR) Schwerpunkt Coronavirus (DIR) Schwerpunkt Coronavirus ## ARTIKEL ZUM THEMA (DIR) Folgen der Coronakrise: Jenseits der Belastungsgrenze Bei vielen Mitarbeiter:innen von Krankenhäusern und Pflegeheimen hat Corona Spuren hinterlassen. Wer hilft eigentlich denen, die anderen helfen? (DIR) Ausbildung während Corona: SOS bei den Pflege-Azubis Die Pandemie hat Pflegekräfte besonders gefordert, viele überlegen, den Beruf zu verlassen. Doch wie geht es denen, die noch in der Ausbildung sind? (DIR) Steigende Löhne für PflegerInnen: Das Dilemma der Schwachen Eine 89-Jährige kann ihre Pflege nicht mehr finanzieren, weil die PflegerInnenlöhne gestiegen sind. Über die Folgen einer gut gemeinten Initiative. (DIR) Solidarität mit Pflegekräften: Kritik am Klatschen reicht nicht Um Pfleger:innen zu unterstützen, müssen Löhne erhöht und Arbeitsbedingungen verbessert werden. Aber auch wir können etwas tun. (DIR) Prekäre Situation der Krankenpflege: Jenseits der Belastungsgrenze Seit über einem Jahr arbeiten Pflegekräfte am Limit – und darüber hinaus. Expert*innen warnen vor Massenabwanderungen aus der Pflege. (DIR) Bessere Gehälter in der Pflege: Umstrittene Pflegereform Höheres Gehalt und humanere Arbeitsbedingungen für PflegerInnen kosten Geld. Doch wer soll für die Mehrkosten aufkommen?