# taz.de -- Einigung in Tarifstreit um Kita-Personal: Mehr Geld und mehr Freizeit > Der Tarifstreit um die Beschäftigten der kommunalen Kitas ist beigelegt. > Zusätzliches Gehalt kann künftig auch in freie Tage umgewandelt werden. (IMG) Bild: Erzieher:innen bei einer Verdi-Kundgebung in Halberstadt am 13. Mai 2022 BERLIN taz | Die nächsten Kita-Warnstreiks sind abgeblasen, der Tarifstreit ist beendet: Für die Beschäftigten in den Sozial- und Erziehungsdiensten der Kommunen wird es [1][eine finanzielle Aufwertung und mehr freie Tage] geben. Darauf haben sich nach rund zwölfstündigen Verhandlungen am späten Mittwochabend die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi und der Beamtenbund dbb mit der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) verständigt. Im Einzelnen sieht die Vereinbarung vor, dass alle Beschäftigten pauschal zwei zusätzliche freie Tage erhalten. Außerdem gibt es ab Juli für Erzieher:innen eine monatliche Zulage von 130 Euro, für Sozialarbeiter:innen liegt sie bei 180 Euro. Diese Zulage kann auf Wunsch der Beschäftigten in bis zu zwei weitere Entlastungstage umgewandelt werden. Darüber hinaus wird zum 1. Oktober 2024 die Zeit, die die Beschäftigten in einer Gehaltsstufe bleiben, bevor sie in die nächste aufsteigen, an die allgemeinen Stufen im öffentlichen Dienst angepasst. Dadurch steigen die Gehälter künftig schneller als bisher. Hinzu kommt noch eine Erweiterung der Heraushebungsmerkmale einer Tätigkeit, die zu höheren Eingruppierungen von Beschäftigten führen. „Dieses Ergebnis ist den Kolleginnen und Kollegen in den Sozial- und Erziehungsdiensten zu verdanken, die in den vergangenen Tagen und Wochen gekämpft und gestreikt haben“, sagte der Verdi-Vorsitzende Frank Werneke. Es sei „ein weiterer maßgeblicher Schritt, um die Berufe im Sozial- und Erziehungswesen attraktiver zu machen und wirksam gegen Fachkräftemangel vorzugehen“. ## Berliner Kita-Personal bleibt außen vor Auch dbb-Verhandlungsführer Andreas Hemsing zeigte sich zufrieden: „Mit diesem Abschluss haben wir [2][das Berufsfeld] aufgewertet, das werden die Kolleginnen und Kollegen direkt im Geldbeutel spüren“, sagte der dbb-Verhandlungsführer Andreas Hemsing. Die kommunalen Arbeitgeber seien „an die äußerste Grenze des Machbaren gegangen“, sagte demgegenüber VKA-Präsidentin Karin Welge. Bei diesen Tarifverhandlungen ging es nicht um eine klassische Gehaltsrunde, sondern um Spezialregelungen für bestimmte Berufsgruppen im kommunalen öffentlichen Dienst. „Die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst profitieren mit der heutigen Einigung sowohl von dieser ‚Sonderrunde‘ als auch von den Ergebnissen der nächsten Lohnrunde, die Anfang 2023 beginnen wird“, erläuterte Welge, die die Verhandlungen für die VKA geführt hat. Verhandelt wurde für rund 330.000 kommunale Tarifbeschäftigte. Davon arbeitet die große Mehrheit von 245.000 Beschäftigten im Bereich der Kindererziehung und -betreuung. 55.000 sind in der Sozialarbeit und 30.000 in der Behindertenhilfe beschäftigt. Auswirkungen hat der Abschluss allerdings für noch weit mehr Beschäftigte, da viele konfessionelle oder andere Träger Tarifeinigungen im öffentlichen Dienst nachvollziehen. Von der neuen Vereinbarung profitieren Beschäftigte in allen Bundesländern – außer in Berlin, weil die zum öffentlichen Dienst der Länder zählen. 19 May 2022 ## LINKS (DIR) [1] /Einigung-im-Tarifstreit/!5855841 (DIR) [2] /Bezahlung-von-Kita-Erzieherinnen/!5849596 ## AUTOREN (DIR) Pascal Beucker ## TAGS (DIR) Kitas (DIR) Kita-Streik (DIR) Tarifkonflikt (DIR) Kinderbetreuung (DIR) Schwerpunkt Armut (DIR) Gehalt (DIR) Verdi (DIR) Solidarität (DIR) Paritätischer Wohlfahrtsverband (DIR) Tarifabschluss (DIR) Kita (DIR) Frauen ## ARTIKEL ZUM THEMA (DIR) Erfahrungen als Erzieherin: Mehr Unterstützung für die Kinder! Ihr Leben lang hat Jutta Wüst als Erzieherin gearbeitet. Ihre Forderung: Wir brauchen endlich einen Systemwechsel. (DIR) Kita-Bericht zeigt vielerorts Defizite: Personal wird Kindern nicht gerecht Der Paritätische Gesamtverband hat pädagogische Fachkräfte befragt. Nach ihrer eigenen Einschätzung können sie ihre Arbeit nicht mehr gut machen. (DIR) Einigung im Tarifstreit: Mehr Geld für Kita-Personal Verdi und Beamtenbund haben monatliche Zulagen und mehr freie Tage für Erzieher:innen kommunaler Einrichtungen durchgesetzt. Neue Streiks sind vom Tisch. (DIR) Bezahlung von Kita-Erzieher:innen: Wenig Lohn für wichtige Arbeit Über 90 Prozent des Kitapersonals sind Frauen, nach wie vor werden sie schlecht bezahlt. Verbände und Politiker:innen fordern, das zu ändern. (DIR) Verdienst in der Kita: 20,36 Euro brutto in der Stunde 93 Prozent des Personals in Kitas und Vorschulen sind Frauen, teilt das Statistische Bundesamt mit. Fast zwei Drittel aller Beschäftigten arbeiteten in Teilzeit.