# taz.de -- Gender Pay Gap in der EU: Frauen bekommen 13 Prozent weniger > Für jeden Euro, den ein Mann verdient, erhalten Frauen in der EU 87 Cent. > Brüssel verspricht, an der Schließung des Gender Pay Gaps zu arbeiten. (IMG) Bild: Weniger brutto heißt auch weniger netto: Bei gleicher Arbeit verdienen Frauen weniger als Männer BERLIN afp | In den EU-Mitgliedsstaaten verdienen Frauen nach Berechnungen der Europäischen Kommission im Durchschnitt 13 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Wie die Kommission am Dienstag erklärte, bedeute dies, dass eine Frau im Durchschnitt für einen Euro, den ein Mann verdient, nur 87 Cent erhält. Um diesen Einkommensunterschied ins Bewusstsein zu rücken, gilt in diesem Jahr Mittwoch, der 15. November, als „[1][Equal Pay Day]“ – das Datum entspricht dem Tag, von dem an Frauen rechnerisch gesehen zusätzlich arbeiten müssen, um das gleiche Lohnniveau wie Männer zu kommen. Der „Equal Pay Day“ diene als Erinnerung daran, dass es nötig sei, „weiter an der Schließung des [2][Gender Pay Gaps] zu arbeiten“, erklärten die EU-Kommissarinnen für Werte und Gleichberechtigung, Vera Jourova und Helena Dalli. Als Gender Pay Gap wird der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen bei gleicher Tätigkeit bezeichnet. „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ sei „einer der Grundpfeiler der EU“, erklärten die Kommissarinnen weiter. Die 27 EU-Mitgliedsstaaten verabschiedeten im April im EU-Ministerrat eine Richtlinie zur Schließung des [3][Gender Pay Gaps]. Mehrere Staaten müssen diese aber noch in nationales Recht umsetzen. 15 Nov 2023 ## LINKS (DIR) [1] /Journalistin-ueber-Equal-Pay/!5917281 (DIR) [2] /Gender-Pay-Gap-in-Berlin/!5916107 (DIR) [3] /Urteil-zu-Equal-Pay/!5916726 ## TAGS (DIR) Gender Pay Gap (DIR) EU-Kommission (DIR) Gleichberechtigung (DIR) Frauen (DIR) Gleicher Lohn (DIR) Schwerpunkt Armut (DIR) Gleichberechtigung (DIR) Rauchen (DIR) Männer (DIR) Gehälter (DIR) Feminismus (DIR) Equal Pay ## ARTIKEL ZUM THEMA (DIR) Altersarmut bei Frauen: 400 Euro weniger Rente Klar, Staat und Unternehmen müssen geschlechterbedingte Ungerechtigkeit abstellen. Aber auch Frauen können mehr für eine höhere Rente tun. (DIR) Ökonomin zum Gender Pay Gap: „Homeoffice kann zur Hölle werden“ Sie ist erst die dritte Frau mit Wirtschaftsnobelpreis: US-Ökonomin Claudia Goldin zur Erwerbsbeteiligung von Frauen – und zu Problemen ohne Namen. (DIR) Vorteile des Rauchens: Warum Raucherecken ungerecht sind In der Raucherpause wird über Beförderungen entschieden? Laut Forschern könnte das der Fall sein. Frauen haben besonders schlechte Chancen. (DIR) Männer und Gleichstellung: Vätermonate sind wertvoll Viele Männer befürworten Gleichstellung, fühlen sich von der Politik aber vernachlässigt. Das zeigt eine Studie des Soziologen Carsten Wippermann. (DIR) Einkommen im Kulturbetrieb: Weiterhin prekär Die Gehälter im Kulturbetrieb sind mit die schlechtesten. Eine neue Studie des Deutschen Kulturrats weist zudem auf einen Gender-Pay-Gap hin. (DIR) Gleichstellung von Mann und Frau: Vive le fair-play! Deutschland habe sich bei der Gleichstellung von Mann und Frau verbessert, sagt das Weltwirtschaftsforum. Aber Frankreich macht's besser. (DIR) Finanzexpertin über Equal Pay in Island: „Fair und transparent“ Island will bis 2022 keinen Gehaltsunterschied bei Frauen und Männern haben. Das ist in Deutschland undenkbar, sagt Geldexpertin Henrike von Platen.