# taz.de -- Frauen und ihre Teilzeitjobs: Work-Life-Balance in Progress > Frauen arbeiten häufiger in Teilzeit als Männer. Das zeigt mal wieder: > Deutschland hinkt in der Gleichberechtigung seinem Anspruch hinterher. (IMG) Bild: Einmal Teilzeit, immer Teilzeit: Viele Frauen finden keine Vollanstellung mehr News aus der Arbeitswelt: Die Hälfte der arbeitenden Frauen haben Teilzeitstellen. Äh, wo ist da die News? Ja, richtig, es ist eine neverending story. Dabei räumt die Gesellschaft mit dem traditionellen Geschlechterbild seit Jahrzehnten mehr oder weniger auf. Ebenso klar ist seit langem, dass die Berufstätigkeit von Frauen vor allem für sie selbst von Vorteil ist: materielle Unabhängigkeit, eine eigene und im besten Fall auskömmliche Rente, soziale Kontakte, Wertschätzung. In Endlosschleife fest hängen zudem die Begründungen zu den aktuellen Zahlen, die die Bundesregierung auf eine Anfrage der Linkspartei bekannt gegeben hat: [1][fehlende Kitaplätze] und Betreuungspflichten gegenüber Pflegepersonen, familiärer Beschluss (mein Mann verdient einfach mehr), eigene Entscheidung (ich will mich nicht so kaputtrackern). Manche Frauen aber finden keine Vollzeitstelle (mehr). Das wiederum ist angesichts des Arbeits- und Fachkräftemangels in nahezu allen Branchen überraschend. Möglicherweise steckt dahinter nach wie vor ein traditionelles Denken von Arbeitgeber:innen: einmal Teilzeit, immer Teilzeit. Fatal – zuallererst für die Frauen, von denen viele aus ihren prekären Stundenjobs nicht mehr rauskommen, aber auch für die Wirtschaft und die Gesellschaft und selbst für die Familien. Denn auch das belegen Studien seit Jahren: Sind die Eltern zufrieden, geht es auch den Kindern gut. Es kommt stärker auf die Qualität der gemeinsamen Zeit an und nicht vordergründig auf die Quantität. Und immer mehr Väter wollen intensiver für die Familie da sein. Doch zwischen Anspruch und Tat klafft bekanntermaßen nach wie vor eine Lücke. Um die [2][Gleichstellung, die noch immer stark mit dem Arbeitsmarkt verknüpft ist,] ist es wohl doch nicht so gut bestellt, wie wir gemeinhin glauben. Warum ist es so schwer, die erfolgreiche Work-Life-Balance der Niederlande, die 32-Stunden-Woche für Mutter und Vater, hierzulande zu etablieren? Denn wollen müssten sie es alle: Fachkräfte suchende Unternehmen, arbeitswillige Frauen, familienorientierte Männer. 10 Aug 2023 ## LINKS (DIR) [1] /Krise-der-Kinderbetreuung/!5952401 (DIR) [2] /Teresa-Buecker-ueber-Arbeit-und-Freizeit/!5935548 ## AUTOREN (DIR) Simone Schmollack ## TAGS (DIR) Care-Arbeit (DIR) Frauenrolle (DIR) Arbeit (DIR) Gleichberechtigung (DIR) Arbeitszeit (DIR) Schwerpunkt Armut (DIR) Kolumne Starke Gefühle (DIR) Männer (DIR) häusliche Gewalt (DIR) Lesestück Recherche und Reportage (DIR) Sexuelle Gewalt ## ARTIKEL ZUM THEMA (DIR) Altersarmut bei Frauen: 400 Euro weniger Rente Klar, Staat und Unternehmen müssen geschlechterbedingte Ungerechtigkeit abstellen. Aber auch Frauen können mehr für eine höhere Rente tun. (DIR) Frauenpolitik und Personalmangel: Reizender Burnout Frauen sollen den Fachkräftemangel beheben, mehr Kinder kriegen und pflegen. Sonst noch was? (DIR) Männer und Gleichstellung: Vätermonate sind wertvoll Viele Männer befürworten Gleichstellung, fühlen sich von der Politik aber vernachlässigt. Das zeigt eine Studie des Soziologen Carsten Wippermann. (DIR) Expertin über häusliche Gewalt: „Gleichstellung hilft gegen Gewalt“ Das Lagebild zu häuslicher Gewalt ist alarmierend, sagt Expertin Katharina Göpner. Dabei sieht sie auch Handlungsbedarf im Sorge- und Umgangsrecht. (DIR) Ungerechte Verteilung von Sorge: Care-Arbeit in Zahlen Wie viele Männer arbeiten in der Pflege? Und wie groß ist der Gender Care Gap in Deutschland? Zahlen und Grafiken zur Sorgearbeit. (DIR) Sexuelle Belästigung auf der Straße: Keine Gleichberechtigung in Sicht Straßen und Plätze sind für Frauen gefährliche Orte – auch in Deutschland. In einer aktuellen Umfrage sagt jede dritte, dass sie schon verfolgt wurde.